参加米乐Recruitment人才招聘

     米乐石材团体创建于1986年，1991年在东莞市投资建厂，颠末三十多年的开展，已开展成为占地120万平方米，下设东莞、福建、山东、天津等几大消费加工基地；驻足中高端装饰工程市场，具有矿山自主运作和独立产品研发才能；产品远销天下各地的着名石材企业。

人是米乐石材开展的主要资源

选人准绳：选人重于培训、培训重于赏罚、品行重于才能、绩效重于资历
人才办理：文明凝结人、奇迹感化人、事情培育人、培训提拔人、机制鼓励人、制度标准人、绩效稽核人
培训准绳：公司开展与员工开展相联合准绳
                     权益均等准绳
                     学致使用准绳

员工开展通道：实行双轨职务系统，为员工开展提供多渠道提升空间。员工既可沿着办理通道开展也可沿着专业通道开展，办理通道与专业通道横向交织。

参加米乐的七大利益：
1.    选择一项故意义的奇迹
2.    参加一个有出路的行业
3.    拥有一个充实展示本人才气的舞台
4.    充实受权的自主创业机制
5.    体系美满的培训
6.    具有绝对竞争力的薪资报酬
7.    参加一个富有极强战役力、勇于贡献的团队

公司福利介绍
1.   米乐收费提供食宿；享用社会保险、季度绩效奖、年末奖、生日礼物等。
2.   福利假：除周末和法定假期外，公司员工还可享用年假、婚假、早婚、产假、陪产假、丧假。
   注：入职即可享用年假，春节放假14天，公司一致为员工订购往复火车票。
3.   并为切合条件的员工投保贸易不测险或疾病险、住房公积金。
4.   公司建立员工相助基金，为有必要的员工提供无息乞贷或经济救济。
5.   每年评比一次良好职员，良好职员可以享用国际四天双飞游。
6.   公司设有提案奖，对能为公司浪费本钱，进步事情服从的提案，经采取可享用提案奖。
7.   事情工夫：巨细周，天天八小时。
8.   全员绩效，提供外行业和周边地域内富有竞争力的薪酬；
9.   为四职等及以上员工提供单间或套间宿舍，并装备根本家具及电器。
10.   厂房及生存办法完全，厂区内设有篮球场、台球室、图书室及网吧、洗衣房，宿舍设有空调、网络等。
11.   实验双轨职务系统，为员工职业开展搭建宽广平台：消费、技能职员实验外部评级，办理职员实验竞聘上岗。
公司培训系统美满，每年提取一百多万元培训经费，为员工提供种种培训时机，并勉励员工自学成才，为切合条件的员工提供退职学习学费报销及相干福利支持。
12.   公司员产业余运动丰厚，除会合构造的种种员工运动（如：员工庆生会、新春会餐、鲁班节文艺晚会、良好斥候评比、各种体育运动竞赛等）外，还提供100元/人/年的员工运动经费；